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解放思想谋发展 创新转型谱华章——集团第一届四次职工(会员)代表大会暨2017年工作会议胜利召开
更新时间:2017-03-07 22:21:50    点击:1968次

集团一届四次职代会在榆林机关会议室隆重开幕

3月6日,集团第一届四次职工(会员)代表大会暨2017年工作会在榆林胜利召开。陕建集团总经理助理吴纯玺、组织部孙灿伟出席大会。集团领导班子以及来自各部门、单位的七十余名正式、列席代表齐聚一堂,共谋集团发展大计。

集团董事长贺国健发表重要讲话

集团总经理牛新会作《行政工作报告》

集团工会主席张红民作《工会工作报告》

集团总会计师杨耿作《财务工作报告》

会上,集团董事长贺国健作了重要讲话,总经理牛新会作了《行政工作报告》,工会主席张红民作了《工会工作报告》,总会计师杨耿作了《财务工作报告》。此外,与会代表还针对三项报告和《工资集体协商协议书》进行了分组讨论,并召开了大会主席团会议。在领导班子述职结束后,代表们对领导班子进行了民主测评,董事长贺国健与工会主席张红民签订了《集体合同》、《工资集体协商协议书》以及《女职工权益保护专项合同》,总经理牛新会对职工提案进行了集中解答。

第一代表团开展分组讨论

职工代表参与分组讨论

职工代表参与分组讨论

董事长贺国健听取第二代表团分组讨论

董事长贺国健听取第三代表团分组讨论

大会主席团会议

贺国健在讲话中围绕生产经营工作和精神文明建设对2016年集团工作进行了回顾总结。他指出,在刚过去的2016年里,面对全国经济下行压力不断加大、行业竞争加剧、榆林建筑市场疲软等综合不利环境,集团全体干部职工迎难而上、埋头苦干、加压奋进,取得了可圈可点的成绩。

领导班子述职

职工代表对领导班子进行民主测评

董事长贺国健与工会主席张红民签订《集体合同》、《工资集体协商协议书》、《女职工权益保护专项合同》

同时,贺国健结合集团2016年各项工作的完成情况、集团“十三五”发展愿景以及榆林当前市场形势,对集团2017年发展提出了新的目标和要求:深入贯彻落实刘董事长在陕建集团一届一次职代会上的讲话精神,以“解放思想、固本强基、创新驱动”为主线,实施大项目支撑、科技引领、人才强企、党建发力的组合拳,全面推进各项工作,为尽早实现百亿九建、打造千亿陕建而追赶超越再立新功。全年计划实现承揽任务40亿元,营业收入22亿元,利润总额3410万元。

总经理牛新会解答职工提案

大会表决并一致通过三个报告和大会决议

为确保年度任务的顺利完成,贺国健还提出了两大主要措施:一是解放思想,正确认识集团当前客观存在的“信心过足”和“信心不足”的问题;二是落实两项机制,即全面落实考核机制和创新机制。在此,他结合实例明确指出,思路决定出路,观念决定行动,行动决定结果,因此解放思想是集团当务之急。另外,对于落实创新机制方面,他强调集团要力争“十三五”时期,跳出“同质化”的圈子,形成自己的“绝活”和“拳头产品”。

大会对考取并注册一级建造师职工兑现奖励

大会表彰先进基层单位

大会表彰先进基层党组织

大会对获得市级以上观摩工地项目部进行表彰

大会对基层单位负责人经营业绩考核兑现奖励

大会对2016年科技成果进行表彰奖励

牛新会在总结2016年工作的基础上,对2017年的主要工作做了具体部署和安排,提出了七个方面的重点举措。一是深化战略合作,推进资本运营;二是增强管控能力,提升经济效益;三是加快企业改革,增强内生动力;四是加强品牌建设,打造技术优势;五是优化队伍结构,打造高效团队;六是全面加强党建,提供坚强保障;七是关心职工生活,构建和谐企业。

总经理牛新会与各单位经理签订目标责任书

陕建集团总经理助理吴纯玺讲话

吴纯玺在讲话中表示,2016年面对整个榆林市场极其不利的客观环境,九建集团还是取得了相当不错的成绩,对此他表示祝贺和欣慰。同时,他对集团今后的发展提出了六点意见和要求:一是深化战略合作,提升属地份额;二是调整经营结构,促进转型升级;三是强化品牌建设,讲好九建故事;四是做好升特准备,加快信息化和对标工作;五是苦练内功,加强管理,适应企业发展;六是关心职工生活,提升企业凝聚力。

此外,大会还下达了集团2017年经济技术指标,对2016年度先进集体和先进个人给予了表彰和奖励。同时,牛新会还与各单位经理签订了《2017年各单位负责人经营业绩责任书》和《2017年安全生产目标责任书》。

最后,贺国健围绕大会表彰先进和签订目标责任书进行了专题讲话。他要求各位代表认真学习领会大会讲话精神以及相关工作报告,并将此传达和落实下去。同时,他也寄语集团广大职工,解放思想,团结一致,撸起袖子加油干,在榆林地区乃至整个陕西省发出九建声音、讲好九建故事,为九建“十三五”愿景的顺利实现,追赶超越,奋力拼搏。(文/徐文通)

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